10月15日下午，勝達集團第三季度管理干部大會暨中層干部年中考評、職工職業技能等級認定結果通報會在江南園大禮堂召開，全體基層以上管理干部參加（智能、蘇南、蘇北、湖北、四川、新疆、海南基地視頻參會）。方能斌、方聰藝、瞿新亞、沈蕾、施勇、舒奎明、王火紅、孫俊軍、宋鯤等領導在主席臺就座。會議由副總裁舒奎明主持。

 表彰先進

      會議在激昂的《勝達之歌》中開啟，監事局主席沈蕾通報中層干部年中考評結果，股份公司副總裁王火紅通報職工職業技術等級認定情況。主席臺領導為年中考評優秀中層干部頒發了獎金，為技能人才代表頒發自主認定證書。號召全體干部員工對標先進，立足崗位，再創佳績！

 中層干部 、 技能人才代表作表態 、 表率發言。

領導講話

總裁方聰藝作工作要求

      總裁回顧了三季度工作，通報了經營指標完成情況和主要開展的工作，剖析了存在的問題。

      同時，總裁提出了四季度工作要求：一要善于搶抓機遇強信心，力追全年奮斗目標；二要集中精力抓好核心老業務，聚焦開發新業務；三要加強爭先意識促管理，提升全面盈利能力；四要優化人才結構提素質，快速匹配人企發展；五要加快項目建設抓進度，延伸產業鏈促發展；六要找準品牌定位加快渠道發展，實現生活用紙大發展。

董事局主席方能斌作重要講話

       主席分析了當前經濟形勢，回顧了勝達企業三季度經營情況并作了下階段工作要求：一是全力以赴搶占市場保生產；二是形成合力強抓管理提效益；三是聚心聚力凝聚全員強團隊。

      主席強調，要踔厲奮發、勇毅前行，以無比振奮的心情憧憬黨的二十大，翹首以盼這一繼往開來的歷史時刻，全體勝達人要眾志成城、豪情滿懷，以昂揚進取的工作狀態喜迎勝達建企40周年，全力以赴做好自己的本職工作，爭創佳績獻禮四十載。

      各產業、基地負責人作表態發言，紛紛表示要咬緊目標不放松，有信心有決心沖刺第四季度目標任務。

      一分部署，九分落實。奮戰四季度、決勝收官戰，四季度是收官季，更是趕超季，全體勝達人要拿出“爭”的氣勢、“搶”的精神、“拼”的勁頭，要緊盯目標，狠抓過程，狠抓落實，狠抓執行力，以扎扎實實的大擔當為沖刺第四季度創造實實在在的新業績，為推動勝達企業高質量發展積極貢獻力量，以優異成績向勝達建企40周年獻禮！踔厲奮發勇毅前行，全力沖刺四季度目標任務

10月15日下午，勝達集團第三季度管理干部大會暨中層干部年中考評、職工職業技能等級認定結果通報會在江南園大禮堂召開，全體基層以上管理干部參加（智能、蘇南、蘇北、湖北、四川、新疆、海南基地視頻參會）。方能斌、方聰藝、瞿新亞、沈蕾、施勇、舒奎明、王火紅、孫俊軍、宋鯤等領導在主席臺就座。會議由副總裁舒奎明主持。

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 表彰先進

      會議在激昂的《勝達之歌》中開啟，監事局主席沈蕾通報中層干部年中考評結果，股份公司副總裁王火紅通報職工職業技術等級認定情況。主席臺領導為年中考評優秀中層干部頒發了獎金，為技能人才代表頒發自主認定證書。號召全體干部員工對標先進，立足崗位，再創佳績！

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/ 獲獎合影 /

 中層干部、技能人才代表作表態、表率發言。

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領導講話

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總裁方聰藝作工作要求

      總裁回顧了三季度工作，通報了經營指標完成情況和主要開展的工作，剖析了存在的問題。

      同時，總裁提出了四季度工作要求：一要善于搶抓機遇強信心，力追全年奮斗目標；二要集中精力抓好核心老業務，聚焦開發新業務；三要加強爭先意識促管理，提升全面盈利能力；四要優化人才結構提素質，快速匹配人企發展；五要加快項目建設抓進度，延伸產業鏈促發展；六要找準品牌定位加快渠道發展，實現生活用紙大發展。

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董事局主席方能斌作重要講話

       主席分析了當前經濟形勢，回顧了勝達企業三季度經營情況并作了下階段工作要求：一是全力以赴搶占市場保生產；二是形成合力強抓管理提效益；三是聚心聚力凝聚全員強團隊。

      主席強調，要踔厲奮發、勇毅前行，以無比振奮的心情憧憬黨的二十大，翹首以盼這一繼往開來的歷史時刻，全體勝達人要眾志成城、豪情滿懷，以昂揚進取的工作狀態喜迎勝達建企40周年，全力以赴做好自己的本職工作，爭創佳績獻禮四十載。

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      各產業、基地負責人作表態發言，紛紛表示要咬緊目標不放松，有信心有決心沖刺第四季度目標任務。

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      一分部署，九分落實。奮戰四季度、決勝收官戰，四季度是收官季，更是趕超季，全體勝達人要拿出“爭”的氣勢、“搶”的精神、“拼”的勁頭，要緊盯目標，狠抓過程，狠抓落實，狠抓執行力，以扎扎實實的大擔當為沖刺第四季度創造實實在在的新業績，為推動勝達企業高質量發展積極貢獻力量，以優異成績向勝達建企40周年獻禮！